Cresce il dialogo sull’occupazione

Grande soddisfazione da parte della FISH (Federazione Italiana per il Superamento dell'Handicap) per la viva partecipazione che ha accolto nei giorni scorsi la presentazione della "Carta dei diritti" e dell'"Osservatorio sull'occupazione delle persone con disabilità", curati dalla stessa Federazione, in collaborazione con l'AISM (Associazione Italiana Sclerosi Multipla)

Nel corso del Convegno Nazionale dell’AISM (Associazione Italiana Sclerosi Multipla), svoltosi nei giorni scorsi a Pietro V. Barbieri, presidente nazionale della FISH Roma, è stato affrontato il tema Lavoro e disabilità, nell’ottica di un percorso intrapreso congiuntamente dall’Associazione stessa e dalla FISH (Federazione Italiana per il Superamento dell’Handicap), allo scopo di arrivare ad una prevenzione delle discriminazioni sul luogo di lavoro, ma soprattutto a garantire la piena occupazione delle persone con disabilità.

«L’incontro – ci conferma Pietro V. Barbieri, presidente nazionale della FISH – ha registrato una grande e attiva partecipazione da parte dei rappresentati delle istituzioni, delle parti sociali e sindacali. Figure, queste, coinvolte nell’iniziativa, in quanto direttamente interessate dagli sviluppi e dalle istanze di essa».

«La manifestazione – continua Barbieri – ha visto anche la presentazione di due progetti per i quali ancora una volta l’AISM è al fianco della FISH: la Carta dei diritti e l’Osservatorio sull’occupazione delle persone con disabilità. E in ogni caso il dibattito della giornata è stato fortemente sentito e vero. I dissensi o le esposizioni di punti di vista diversi da quelli da noi sostenuti, infatti, hanno contribuito a generare un momento di discussione costruttivo e utile che in questo momento rappresenta quanto di più importante ci possa essere per iniziare ad aprire quei tavoli di confronto – non solo a livello di sedi istituzionali – che saranno il prossimo passo necessario per un concreto raggiungimento delle pari opportunità in ambito occupazionale e lavorativo».
(C.N.)

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