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«Non cerco un lavoro “per autistici” e non cerco un lavoro “da disabile” – scrive Federica Quercia -. Non voglio che qualcuno guardi una diagnosi e decida al posto mio che sono incapace, ma non voglio neppure che, per paura di discriminarmi, qualcuno faccia finta che le mie incapacità non esistano. Voglio un lavoro adatto al mio funzionamento, ma sembra che sia impossibile. E allora mi chiedo: collocamento mirato, ma mirato a chi?» La Legge 68 del 1999 (Norme per...
Inaugurato il 24 ottobre 2024 nel cuore di Udine, il “Diversamente Bistrot” è oggi una realtà che impiega stabilmente nove persone, sette delle quali con disabilità. Per festeggiare dunque due anni di attività, un gruppo di lavoro consolidato e un progetto che continua a crescere, il 24 ottobre il locale promuoverà una mattinata aperta alla cittadinanza, durante la quale si svolgerà anche l’estrazione della “Diversamente Lotteria”, promossa dall’ANFFAS di Udine Due anni di attività, un gruppo di lavoro consolidato e...
“Inclusion Job Day”, di cui Superando è media partner, è l‘evento online che mette in comunicazione la domanda e l’offerta di lavoro, dedicato alle persone con disabilità che vogliano usufruire di una concreta possibilità di realizzarsi professionalmente e alle aziende che cerchino nuovi profili qualificati: per il 23 ottobre è in programma l’ultimo appuntamento di questo 2026, settimo anno dell’iniziativa, che finora ha visto la partecipazione di oltre 1.300 persone, con circa 400 colloqui one-to-one Evento online che mette gratuitamente...
È stato prorogato fino al 30 ottobre il termine per iscriversi ai corsi di formazione del progetto “Donne e intelligenza artificiale”, da noi già ampiamente presentato a suo tempo, iniziativa promossa dalla Federazione FISH, in partnership con altre Associazioni e Federazioni, rivolta a giovani donne tra i 16 e i 25 anni, che avranno l’opportunità di sviluppare e migliorare le proprie competenze digitali, acquisendo familiarità con gli strumenti dell’intelligenza artificiale È stato ulteriormente prorogato fino al 30 ottobre il termine per...
«Vorrei parlare – scrive Liana Cappato – del diritto al lavoro di quei caregiver che non sono nelle condizioni di fare altrimenti, o che semplicemente vogliono (e ne hanno pieno diritto) lavorare. Ad essi viene posta frequentemente una domanda: “Ma lei ha una 104?”. Ed è lì che incomincia una sorta di “mobbing legalizzato”, mentre dovrebbe essere un pieno diritto, per il lavoratore caregiver, di non essere discriminato perché ha un congiunto da assistere» Come recita la nostra Costituzione, «L’Italia...
«Il dibattito su intelligenza artificiale e disabilità nel lavoro – scrive Rafael Patron, presidente del Comitato Tecnico-Scientifico dell’AIPIA (Associazione Italiana Professionisti dell’Intelligenza Artificiale) – si concentra quasi sempre sui posti che l’automazione cancellerà. C’è però una trasformazione più silenziosa, già in corso: prima ancora di sostituire una mansione, l’intelligenza artificiale decide sempre più spesso chi arriva al colloquio. Ma gli strumenti per difendersi esistono ed è assai bene conoscerli» Il dibattito su intelligenza artificiale e disabilità nel lavoro si concentra...
«Purtroppo – scrive Marino Bottà – le persone con disabilità iscritte al Collocamento Mirato attendono inutilmente da anni la riforma della Legge 68/99 e altrettanto vale per gli imprenditori che subiscono a propria volta una legge oramai anacronistica e l’inefficacia di un “sistema arlecchino”, ingessato e inefficace. Non ci si meravigli, quindi, se le imprese private saranno sempre più refrattarie ad assumere persone con disabilità, ma non scarichiamo le responsabilità solo su di loro, bensì anche sui Ministri del Lavoro...
Evento online che mette in comunicazione la domanda e l’offerta di lavoro, dedicato alle persone con disabilità e in generale alle cosiddette “categorie protette”, “Inclusion Job Day”, di cui Superando è anche media partner, si “sdoppierà” anche in questo mese di ottobre, a partire dall’incontro online del 2 ottobre, dedicato al tema “Lavoro e disabilità: quando la riforma entra in azienda” Evento online che mette in comunicazione la domanda e l’offerta di lavoro, dedicato alle persone con disabilità e in...
Audita alla Camera sulla Proposta di Legge con cui si intende concedere il patrocinio a spese dello Stato, a prescindere dal reddito, in caso di decesso o totale inabilità derivante da violazioni delle norme antinfortunistiche sul lavoro, la Federazione FISH ha sottolineato la necessità di slegare la tutela dal mero concetto di inabilità lavorativa al 100%, se è vero che un grave infortunio può compromettere drasticamente l’autonomia, la vita di relazione e la partecipazione sociale di una persona, pur in...