Cambiare insieme alle organizzazioni

«Le organizzazioni del terzo settore e dell’economia sociale stanno attraversando – in Italia come nel resto d’Europa – un periodo caratterizzato da turbolenti cambiamenti» e in tal senso «necessitano di competenze superiori, di una maggiore comprensione degli ambienti in cui operano, di una prospettiva di ampio respiro e di una sofisticata abilità all’adattamento. Le nuove sfide esigono infatti nuove culture e nuovi processi di sviluppo professionale».
Lo si legge nella presentazione di Apprendere a Cambiare con le Organizzazioni. Programma di sviluppo professionale per leader e manager del terzo settore e dell’economia sociale, iniziativa promossa dal CNCA (Coordinamento Nazionale Comunità di Accoglienza) insieme al Tavistock Institute of Human Relations, organizzazione inglese fondata nel 1946 con il preciso scopo di connettere in maniera attiva le scienze psicologiche e sociali ai bisogni e alle preoccupazioni sociali.

Il corso si terrà a Paola, in provincia di Cosenza (Palazzo Scorza), articolandosi su tre successivi moduli residenziali di tre giornate ciascuno, previsti rispettivamente dal 9 al 12 ottobre (Conoscere l’organizzazione), dal 6 al 9 novembre (Conoscere l’individuo nelle organizzazioni) e dall’11 al 14 dicembre (Conoscere l’organizzazione in cambiamento).
Destinatari dell’importante iniziativa sono soprattutto i leader, i responsabili e tutti coloro che nelle organizzazioni del terzo settore e dell’economia sociale sono coinvolti nella gestione del cambiamento, con la finalità ultima di contribuire a sostenerne l’assunzione di un ruolo da protagonisti attivi piuttosto che da attori passivi del cambiamento. (S.B.)