Diffondere le buone pratiche riguardanti i nuovi modelli di apprendimento e di valorizzazione del capitale umano e segnalare università, scuole, aziende, pubbliche amministrazioni, gruppi e persone che abbiano ideato e realizzato progetti formativi e di valorizzazione del capitale umano, contraddistintisi per i risultati di apprendimento ed evolutivi ottenuti a livello individuale, di team e organizzativi, grazie anche all’utilizzo dell’innovazione tecnologica.
Sono questi gli obiettivi del Premio Aldo Fabris – Premio Italiano per la Formazione e Valorizzazione del Capitale Umano, iniziativa che all’ottava edizione – i cui termini di partecipazione sono stati recentemente prorogati al 29 marzo prossimo – ha inserito tra i suoi temi generali anche «l’Integrazione educativa e formativa, l’integrazione sociale e lavorativa delle persone diversamente abili».
Nato nel 1996, per volontà di alcune realtà formative e istituzioni pubbliche e private italiane, come la Comunità delle Università del Mediterraneo, l’Università di Bari, il Formez, Trainet-Telecom Italia, il Formed e Tecnopolis CSATA, il Premio – che ha tra i propri promotori anche OmniaCom (Consorzio Europeo per la Formazione Integrata), il CKBG (Collaborative Knowledge Building Group) e l’Istituto Aldo Fabris, oltre ad avvalersi del patrocinio della Regione Puglia e del Comune di Roma e della collaborazione dell’AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale), dell’AIF (Associazione Italiana Formatori), dell’ASFOR (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale) e della FIC (Federazione Italiana Coach) – è dedicato appunto ad Aldo Fabris, formatore e studioso nel campo della formazione manageriale e della gestione delle risorse umane.
La cerimonia di premiazione dei progetti in concorso – condotti nell’anno 2010 ed entro il 28 febbraio 2011 – si avrà il 7 aprile presso l’Aula Magna dell’Università di Bari, nell’ambito del Congresso Nazionale del CKBG, denominato Empowerment, Formazione e Tecnologie: l’Individuo, il Gruppo e l’Organizzazione. (S.B.)