Azioni per includere

Si chiama così il ciclo di incontri promosso a Torino dalla Fondazione Paideia, con il patrocinio del Dipartimento di Filosofia e Scienze dell’Educazione dell’Università di Torino, che si articolerà su quattro incontri successivi, a partire dal 10 marzo, con l’obiettivo di fornire ai docenti delle scuole dell’infanzia e primarie strumenti e idee che facilitino l’integrazione scolastica dei bambini con disabilità

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Vita Indipendente per tutte le persone con disabilità

Definire la presa in carico globale delle persone con disabilità, istituire il Fondo Regionale per la Non Autosufficienza, dotare il Fondo Sociale Regionale di almeno 70 milioni di euro: sono queste le richieste inviate dalla Federazione lombarda LEDHA (Lega per i Diritti delle Persone con Disabilità) ai rappresentanti della Regione, insieme a un ampio documento in cui si sottolinea che «il diritto alla Vita Indipendente è oggi un diritto di tutte le persone con disabilità»

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Dalla porta di casa al posto in aereo

Merita senz’altro di essere sempre più conosciuto “Care to fly”, servizio avviato da pochi mesi, a cura della Società ADR Assistance, che consente il trasferimento “porta a porta” di passeggeri con ridotta mobilità, in partenza e in arrivo dagli scali romani di Fiumicino e Ciampino, con la sicurezza di poter essere affidati a personale competente e di raggiungere la propria destinazione in maggiore autonomia

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A Torino si segnalano barriere

Grazie infatti a un canale diretto di dialogo con i cittadini del proprio territorio, creato in internet dalla CPD di Torino (Consulta per le Persone in Difficoltà) e denominato semplicemente “Segnala la barriera”, si possono “denunciare” le varie situazioni di inaccessibilità, documentandole con un’immagine e una breve descrizione. E a quanto pare, alcuni concreti risultati si sono già ottenuti

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Part-time e lavoratori con disabilità: alcune buone nuove

Insieme ad alcune criticità, vi sono anche novità “buone”, per i lavoratori con disabilità e i loro familiari, nel Decreto attuativo del cosiddetto “Jobs Act” riguardante le tipologie contrattuali e le mansioni, come ad esempio la possibilità di passare dal tempo pieno al part-time anche per i lavoratori affetti da gravi patologie cronico-degenerative ingravescenti, accertate da un’apposita commissione presso l’ASL

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Disabilità e comunicazione: a che punto siamo?

Il nuovo Rapporto 2012 della Fondazione Giacomo Matteotti di Roma fotografa con puntualità la rappresentazione delle persone con disabilità nel sistema italiano dell’informazione, in riferimento all’ultimo trimestre del 2012, proseguendo un percorso avviato già nel 2005. Il documento verrà presentato il 10 marzo, presso la Biblioteca della camera dei Deputati

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