È sempre altissima la percentuale di disoccupazione, per le persone con disabilità
Durante un incontro riservato alla stampa, in programma per venerdì 27 marzo al Logotel di Milano e intitolato Il lavoro che include, verranno presentate le principali novità di Diversitalavoro, il noto progetto promosso tra il 2007 e il 2008 dal Dipartimento della Presidenza del Consiglio UNAR (Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali), insieme al Gruppo People, alla Fondazione Sodalitas e alla Fondazione Adecco per le Pari Opportunità, che si propone di favorire l’incontro delle persone con disabilità, di quelle di origine straniera e dei transgender (tutti coloro, cioè, che non si identificano nello “stereotipo di genere”, normalmente fissato come “maschile” o “femminile”), con aziende che offrono opportunità di lavoro e che intendono valutarne il possibile inserimento professionale.
Durante lo stesso incontro, poi – che sarà concluso dal conferimento dei Premi Diversity&Inclusion Award alle aziende maggiormente distintesi per avere inserito nell’ultimo anno persone incontrate grazie a Diversitalavoro – l’UNAR presenterà in anteprima i dati del 2014 sulle discriminazioni nel mondo del lavoro in Italia. (S.B.)
Per ulteriori informazioni e approfondimenti: Maddalena Cassuoli (maddalena.cassuoli@sodalitas.it).
