Nel maggio dello scorso anno, la Commissione Europea aveva lanciato la campagna denominata #EUvsDiscrimination, con l’obiettivo di informare i cittadini dell’Unione Europea circa i loro diritti a non essere discriminati.
Una parte di tale campagna si è concentrata specificamente sulle “soluzioni ragionevoli” per le persone con disabilità e da questa iniziativa è nata una guida (disponibile a questo link) che, tra le altre esperienze, presenta le pratiche introdotte dai datori di lavoro del settore pubblico e privato per favorire l’inserimento al lavoro delle persone con disabilità intellettiva. Tra queste vengono citate anche le azioni messe in campo dalla rete ValueAble, il progetto continentale per l’inserimento nel lavoro delle persone con disabilità intellettiva nel settore alberghiero, che vede l’AIPD (Associazione Italiana Persone Down) tra i propri capofila, iniziativa ampiamente presentata anche sulle nostre pagine, che è già giunta al terzo consecutivo finanziamento europeo Erasmus+. (S.B.)
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