Avrà un taglio decisamente originale e altrettanto importante il seminario online Violenza culturale, inclusione femminile e CSR nelle aziende: a che punto siamo e quali best practices da seguire? (ove l’acronimo CSR sta per “Responsabilità Sociale d’Impresa”), in programma per la mattinata di mercoledì 23 novembre (ore 11-12), organizzato da AcessiWay, azienda che offre percorsi dedicati e strumenti all’avanguardia per rendere accessibili i siti web e gli applicativi per il web e i dispositivi mobili, in collaborazione con Wise Growth, che supporta le aziende nello sviluppo di progetti e azioni che promuovano l’inclusione e la valorizzazione degli individui, e con Informare un’h-Centro Gabriele e Lorenzo Giuntinelli di Peccioli (Pisa), impegnato da oltre vent’anni sui temi della disabilità al femminile.
In materia occupazionale, è sempre opportuno ricordare, le donne con disabilità incontrano tutte le difficoltà sperimentate dalle altre donne, ma a queste si sommano ulteriori ostacoli culturali (stereotipi e pregiudizi abilisti) e ambientali (barriere fisiche e sensoriali). In tale contesto, dunque, si rivela fondamentale superare l’approccio che considera tali difficoltà come un problema individuale della lavoratrice con disabilità, e richiamare l’attenzione sulla responsabilità sociale delle aziende nel superamento delle disuguaglianze di genere. E parimenti importante è anche fornire alle aziende elementi utili per imparare a riconoscere e contrastare le diverse forme di violenza abilista e di genere alle quali sono esposte le donne con disabilità.
Il seminario si svolgerà in forma dialogica e coinvolgerà Dajana Giuffré, chief visionary officer di AccessbiliWay, Cristina Bombelli, presidente e fondatrice di Wise Growth, nonché autrice di numerose pubblicazioni, e chi scrive, Simona Lancioni, in qualità di sociologa, responsabile del centro Informare un’h e curatrice della sezione documentaria in tema di donne con disabilità ospitata nel sito del centro stesso. (Simona Lancioni)
È possibile iscriversi al seminario del 23 novembre attraverso questo link. Per ulteriori informazioni: info@accessiway.com.
Per approfondire ulteriormente i temi riguardanti le donne con disabilità e la violenza da esse subita, si può fare riferimento al lungo elenco di testi da noi pubblicati, presente a questo link, nella colonnina a destra dell’articolo intitolato Voci di donne ancora sovrastate, se non zittite, oltreché alle sezioni La violenza nei confronti delle donne con disabilità e Donne con disabilità, nel sito del Centro Informare un’h.
Il presente contributo è già apparso nel sito dello stesso Centro Informare un’h e viene qui ripreso, con alcuni riadattamenti al diverso contenitore, per gentile concessione.
