Un primo accordo finalizzato alla formazione e all’inclusione lavorativa delle persone con sindrome di Down era stato siglato nel 2019 tra l’AIPD (Associazione Italiana Persone Down) e la Società Chef Express, azienda leader nei servizi di bar, ristoranti e fast food, come avevamo riferito anche sulle nostre pagine. L’iniziativa era stata poi sospesa a causa della pandemia.
Un nuovo protocollo d’intesa è stato ora sottoscritto, impegnando AIPD e Chef Express nell’attuazione di progetti di tirocinio presso i punti vendita di proprietà delle società afferenti all’azienda che si renderanno disponibili. Anche in questo caso l’AIPD Nazionale farà da referente dei progetti di inserimento, coordinando e lavorando insieme agli operatori delle proprie sedi locali, oltreché incontrando il personale dei negozi coinvolti. In tal senso, il tutoraggio delle esperienze sarà a cura degli operatori delle sedi locali, supportati e formati secondo le linee guida del protocollo AIPD dedicato all’inserimento al lavoro delle persone con sindrome di Down.
Nell’àmbito del nuovo accordo sono già in fase di preparazione tirocini con le Sezioni AIPD di Pisa e di Bergamo, per poi proseguire in altre città. (S.B.)
Per approfondire ulteriormente i termini del protocollo d’intesa tra AIPD e Chef Express, accedere a questo link.
