«Un manuale completo sull’inclusione delle persone con disabilità nel mondo del lavoro, che dopo una cornice storica e una panoramica sulla legislazione, passa in rassegna ruolo e funzioni di portatori d’interesse (stakeholder), associazioni e servizi, delineando approfonditamente la figura del disability manager. Il tutto coniugando il rigore scientifico a strumenti adattabili e flessibili, fornendo inoltre schede di valutazione e di verifica pratiche e operative, per aiutare educatori, operatori sociali e chiunque lavori nel campo dell’inclusione ad attuare un percorso di accompagnamento al lavoro mirato ed efficace»: viene presentato così L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Metodi e strumenti per l’accompagnamento, l’inserimento, la valutazione, volume recentemente uscito per i tipi di Erickson, cui diamo spazio con particolare piacere, in quanto a pubblicarlo è una delle firme più “antiche” di «Superando.it», vale a dire Marino Bottà, che da anni arricchisce sulle nostre pagine il dibattito sul lavoro delle persone con disabilità, tramite analisi e riflessioni mai scontate, affrontate spesso a partire dalle “radici storiche” di questo settore.
Laureato in Pedagogia, Bottà si occupa sin dal 1972 di formazione e inserimento al lavoro di persone con disabilità e in condizione di svantaggio. Nel 2000 ha istituito il Servizio Collocamento Disabili e Fasce Deboli della Provincia di Lecco, di cui è stato responsabile per oltre quindici anni. Attualmente collabora con Istituzioni, Enti, Associazioni, Cooperative e Aziende e nel 2021 ha contribuito alla fondazione dell’Associazione ANDEL (Agenzia Nazionale Disabilità e Lavoro) di cui è direttore generale. (S.B.)
