Lavoro di persone con disabilità intellettiva: la strada aperta da “Valueable”

Il 27 febbraio scorso si è concluso ValueS, il quarto progetto consecutivo confluito in Valueable, la rete europea di cui ci siamo già occupati sulle nostre pagine in numerose occasioni, coordinata dall’AIPD (Associazione Italiana Persone Down), una buona prassi finanziata sin dal 2014 nell’ambito di Erasmus+, che si è proposta l’obiettivo di abbassare l’alto tasso di disoccupazione delle persone con disabilità intellettiva in Europa, favorendo e sostenendo l’inclusione lavorativa nel settore dell’ospitalità, aumentando al tempo stesso la capacità inclusiva degli enti di formazione professionale e delle aziende del medesimo settore.
La rete Valueable, lo ricordiamo, è estesa a otto Paesi europei e conta 130 membri tra Italia, Austria, Germania, Ungheria, Portogallo, Spagna, Turchia e Croazia (a questo link l’elenco dei partner).

«Il “bottino” di 10 anni di Valueable – sottolineano dall’AIPD – è ricco: 170 imprese dell’ospitalità coinvolte (al momento, sono 130), in 8 Paesi europei, attraverso il marchio registrato Valueable – Handing opportunities; 32 agenzie di formazione accreditate, tra cui alcune Sezioni della nostra Associazione; 6 catene alberghiere o della ristorazione firmatarie di protocolli di collaborazione; 328 tirocinanti/lavoratori-lavoratrici inclusi/e; 50 giovani che hanno svolto un tirocinio di tre settimane in un albergo della rete Valueable di un Paese diverso dal proprio; soluzioni Valueable per facilitare i processi di inclusione; l’app On My Own, per facilitare l’autonomia al lavoro delle persone con disabilità intellettiva; due corsi di formazione online per persone con disabilità intellettiva che lavorano nel settore dell’ospitalità; video tutorial indirizzati ai colleghi per un corretto rapporto con lavoratori con disabilità intellettiva; Un corso di formazione/sensibilizzazione a distanza per manager».

Numerosi, come ricordano sempre dall’AIPD, anche i riconoscimenti: «La rete ha partecipato alla Fiera Mondiale del Turismo – ITB – Berlino, Marzo 2024, è stata indicata come “Esempio di Eccellenza Inclusiva” alla Settimana Europea delle Competenze Professionali, promossa dalla Commissione Europea (2020) e come “Esempio di Buona Prassi” al seminario tecnico Lavoro dignitoso per le persone con disabilità nel settore del turismo, dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) (2020). È stata inoltre selezionata come “Buona Prassi Europea” dall’Associazione Europea per la Sindrome di Down, per essere presentata alle Nazioni Unite nella Giornata Mondiale della Sindrome di Down del 2018. E ancora, è presente nella Guida europea di pratiche promettenti sugli accomodamenti ragionevoli della Commissione Europea (2020), ha ricevuto il Premio Speciale come sito web europeo ed è stata presente con un pannello luminoso presso un gate dell’Aeroporto di Bruxelles (giugno-luglio 2020)».

Nell’ultimo incontro di ValueS, tenutosi nel gennaio scorso in Portogallo, le organizzazioni partner, vale a dire otto Associazioni di persone con disabilità intellettiva, tre catene alberghiere e l’Università LUMSA, sempre con il coordinamento dell’AIPD, detentore del marchio Valueable-handing opportunities, registrato nel 2018, hanno deciso di continuare a promuovere l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità intellettiva nel settore dell’ospitalità, firmata Valueable. (S.B.)