La SIDIMA (Società Italiana Disability Manager), organizzazione spesso presente anche sulle nostre pagine, è un’Associazione costituitasi nel mese di aprile del 2011, per volontà dell’architetto e disability manager Rodolfo Dalla Mora, con l’obiettivo principale di promuovere la cultura del Disability Management, nei vari contesti di riferimento, quali le Istituzioni, la Sanità e le Aziende, al fine di sensibilizzare e tutelare i diritti delle persone con disabilità e il rispetto della persona in ogni suo aspetto, dimensione e momento della vita, in ottemperanza anche alla ratifica da parte dell’Italia della Convenzione ONU sui Diritti delle Persone con Disabilità, incidendo con forza nell’elaborazione delle politiche a livello nazionale e locale e lavorando per renderle più efficaci.
Il 20 aprile di tre anni fa, qualche mese dopo la pubblicazione del Manifesto del Disability Manager, la SIDIMA (Società Italiana Disability Manager), per ripercorrere il primo decennio della propria attività, aveva istituito la Giornata Nazionale del Disability Manager, insieme al Premio Internazionale SIDIMA, rivolto ai professionisti, alle istituzioni, alle associazioni di categoria e alle aziende pubbliche e private.
Il 20 aprile prossimo, dunque, sia la Giornata Nazionale che il Premio giungeranno alla quarta edizione, occasione propizia, questa volta, anche per celebrare i vent’anni dell’ORAS (Ospedale Riabilitativo di Alta Specializzazione di Motta di Livenza, in provincia di Treviso), che nel 2010, come avevamo riferito anche sulle nostre pagine, era stata la prima struttura sanitaria in Italia ad inserire nel proprio organico la figura del disability manager, il citato Rodolfo Dalla Mora che sottolinea: «L’ORAS ha il merito di avere pensato per primo un percorso per i proprio pazienti e per le loro famiglie, all’insegna di un facilitatore specializzato in consulenza sulla disabilità, capace di rendere più immediata la riconquista dell’autonomia e dell’autosufficienza, una volta lasciato l’ospedale, trovando soluzioni progettuali e legate alle tecnologie assistive personalizzate sul paziente».
Per quanto riguarda il Premio Internazionale SIDIMA, in questa edizione esso sarà destinato a tre realtà distintesi nella promozione della figura del disability manager, con professionalità e serietà, nonché nella divulgazione delle tematiche riguardanti la disabilità e l’inclusione, apportando un reale e concreto contributo alla promozione di azioni di Disability Management. (S.B.)
Per ulteriori informazioni: info.sidima@gmail.com.
Disability manager
Tale figura si può definire come un professionista adeguatamente remunerato, con un ruolo di supervisione in ogni àmbito (accessibilità, mobilità, politiche sociali, scuola, lavoro ecc.), che vigili sul rispetto della Convenzione ONU sui Diritti delle Persone con Disabilità e faccia sì che tutti gli attori istituzionali, quando pianificano, si chiedano: «Questa decisione che effetto avrà sulle persone con disabilità?».
Disability Management
In àmbito lavorativo rappresenta una strategia d’impresa utile a coniugare, in modo soddisfacente, le esigenze delle persone con disabilità da inserire – o già inserite – con le necessità delle aziende.
