Maxideduzione anche per il lavoro di cura delle persone con disabilità

«La maxideduzione prevista all’interno della riforma fiscale dell’IRPEF per le assunzioni a tempo indeterminato dovrebbe riguardare anche le lavoratrici e i lavoratori domestici nella gestione del lavoro di cura per le persone con disabilità e non autosufficienti, per evitare l’aumento del lavoro irregolare e il rischio concreto di penalizzare le famiglie, che disporrebbero di minore assistenza»: lo dichiara Vincenzo Falabella, consigliere del CNEL (Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro) e presidente della FISH (Federazione Italiana per il Superamento dell’Handicap)

Riforma fiscale IRPEF«La maxideduzione prevista all’interno della riforma fiscale dell’IRPEF per le assunzioni a tempo indeterminato dovrebbe riguardare anche le lavoratrici e i lavoratori domestici nella gestione del lavoro di cura per le persone con disabilità e non autosufficienti. Diversamente, questo farà certamente aumentare il lavoro irregolare, rischiando anche concretamente di penalizzare le stesse famiglie, con il risultato di poter disporre di minore assistenza»: lo dichiara in una nota Vincenzo Falabella, consigliere del CNEL (Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro), nel quale è presidente dell’Osservatorio Inclusione e Accessibilità, nonché presidente della FISH (Federazione Italiana per il Superamento dell’Handicap).

«La defiscalizzazione in questo àmbito – aggiunge Falabella – potrebbe aiutare le famiglie, alleggerendo i costi per le assunzioni di assistenti familiari, andando al tempo stesso a incentivare la professionalità del settore. Si parla, infatti, di milioni di famiglie lasciate sempre sole da un welfare strutturale che non appare più in grado di rispondere ai bisogni specifici dei cittadini e delle cittadine più vulnerabili. E tra questi vi sono segnatamente le persone con disabilità e quelle non autosufficienti. È del resto opportuno ricordare come le famiglie che assumono personale domestico si caratterizzino a tutti gli effetti come dei datori di lavoro e pertanto non si vede perché non possano usufruire delle agevolazioni che vedono coinvolti altri settori, in particolare quando tale rapporto di lavori viene avviato per garantire l’assistenza personale alle persone con disabilità e non autosufficienti».

«Ecco dunque perché – conclude il Consigliere del CNEL – è necessario un intervento finalizzato a defiscalizzare il costo del lavoro domestico, andando incontro, in tal modo, alle persone con disabilità e alle loro famiglie, che in questi ultimi anni, dalla pandemia in poi, si sono notevolmente impoverite economicamente, se è vero che la disabilità e la non autosufficienza ricadono oggi sulla sola economia familiare e personale. Se invece, come detto, il lavoro domestico continuerà ad essere escluso dai sostegni e dagli sgravi destinati agli altri rapporti di lavoro, si favorirà innanzitutto la crescita del lavoro irregolare, continuando tra l’altro a ignorare le persone con disabilità che non lavorano, da considerare quindi “incapienti”, non potendo pertanto detrarre fiscalmente i costi». (S.B.)

Per ulteriori informazioni: ufficiostampa@cnel.it.

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