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Gruppo di componenti dello staff di "Pit'sa"

Da una pizzeria di quartiere a Bergamo, fino alle Nazioni Unite

Da una pizzeria di quartiere a Bergamo alle Nazioni Unite: è un percorso che racconta una significativa storia di inclusione

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Il diritto al lavoro non è una terapia occupazionale

«Si continua a non capire – scrive tra l’altro Gianfranco Vitale – che l’assenza di un lavoro, o la sua

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Techstars Startup Weekend Diversity & Inclusion Parma, 5-7 giugno 2026

Valorizzare competenze spesso invisibili e trasformarle in risorse imprenditoriali

Valorizzare competenze spesso invisibili (relazionali, organizzative e di cura), maturate da esperienze quotidiane con la disabilità, e trasformarle nel motore

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Mamma caregiver e figlia

Dati, storie e prospettive per i caregiver in azienda

Migliaia di persone ogni giorno, oltre al proprio lavoro, si prendono cura di un figlio con disabilità, di un familiare

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Intelligenza artificiale e disabilità

Inclusione sociale, empowerment e innovazione digitale: un progetto rivolto a giovani donne con e senza disabilità

Si è tenuto nei giorni scorsi l’evento online di lancio del progetto “Donne e intelligenza artificiale”, iniziativa che si avvale

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Suppprted Employment

Un’attività formativa gratuita, per supportare attivamente i percorsi verso il lavoro delle persone con disabilità

Partirà il 3 giugno a Bologna (e ci si potrà iscrivere fino al 27 maggio) all’iniziativa organizzata dall’AIAS del capoluogo emiliano,

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Pisa, 13 maggio 2026

Per l’inclusione di persone con sindrome di Down negli uffici per le risorse umane

Non più inserimenti marginali o simbolici ma un ruolo attivo nei processi di selezione del personale: è la sfida di

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Persona con disabilità intellettiva inclusa nel lavoro tramite i servizi dell'ANFFAS Sardegna

Lavoro e disabilità intellettive: la debolezza dei servizi di intermediazione

«Non solo le barriere culturali ostacolano l’ingresso nel mondo del lavoro delle persone con disabilità intellettive e disturbi del neurosviluppo.

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Particolare di persona con disabilità che stringe la mano a una persona senza disabilità

I dati sulle convenzioni nella XII Relazione al Parlamento riguardante la Legge sul lavoro delle persone con disabilità

Tra le novità introdotte a suo tempo dalla Legge 68/99 (“Norme per il diritto al lavoro dei disabili”), vi erano

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L’inclusione lavorativa non può più essere ridotta a una logica meramente quantitativa

«Occorre superare l’impianto della Legge 68/99 sul lavoro delle persone con disabilità – scrive Vincenzo Falabella -, non nel senso

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Testata giornalistica registrata presso il Tribunale di Roma - Registro Stampa al n° 26/2023 con decreto del Presidente di Sezione del 14/02/2023
Editore: FISH Ets - Federazione Italiana per i Diritti delle Persone con Disabilità e Famiglie
Direttore responsabile: Filippo Visentin
Segretario di redazione: Stefano Borgato

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