Inclusione sociale, empowerment e innovazione digitale: un progetto rivolto a giovani donne con e senza disabilità
Si è tenuto nei giorni scorsi l’evento online di lancio del progetto “Donne e intelligenza artificiale”, iniziativa che si avvale
Si è tenuto nei giorni scorsi l’evento online di lancio del progetto “Donne e intelligenza artificiale”, iniziativa che si avvale
Partirà il 3 giugno a Bologna (e ci si potrà iscrivere fino al 27 maggio) all’iniziativa organizzata dall’AIAS del capoluogo emiliano,
Non più inserimenti marginali o simbolici ma un ruolo attivo nei processi di selezione del personale: è la sfida di
«Non solo le barriere culturali ostacolano l’ingresso nel mondo del lavoro delle persone con disabilità intellettive e disturbi del neurosviluppo.
Tra le novità introdotte a suo tempo dalla Legge 68/99 (“Norme per il diritto al lavoro dei disabili”), vi erano
«Occorre superare l’impianto della Legge 68/99 sul lavoro delle persone con disabilità – scrive Vincenzo Falabella -, non nel senso
«Alle persone con sindrome di Down che abbiano un’idea imprenditoriale diciamo: non lasciatevi spaventare dagli ostacoli e dai rischi, ma abbiate
«Quando è accessibile, equo, dignitoso e realmente aperto a tutti e tutte – scrivono dall’Associazione Attiva-Mente in vista del Primo
«Abbiamo ascoltato buone pratiche, progetti ed esperienze dei territori, del Terzo Settore e del mondo privato, preziose testimonianze di una
«Un mercato del lavoro che espelle o marginalizza la diversità – scrive tra l’altro Gabriele Fabbri – è un mercato